Determinasi Kepemimpinan Pelayan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinasi kepemimpinan pelayan, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Sukasada. Penelitian ini adalah penelitian ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 53 orang dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah korelasi product moment, korelasi parsial, regresi ganda. Data dianalisis dengan berbantuan SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian sebagai berikut. (1) terdapat determinasi atau sumbangan efektif sebesar 13,08%, (2) terdapat determinasi atau sumbangan efektif sebesar 21,17%, (3) terdapat determinasi atau sumbangan efektif sebesar 24,26%, (4) terdapat determinasi sumbangan efektif sebesar 13,69%, dan (5) terdapat determinasi atau sumbangan secara bersama-sama kepemimpinan pelayan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja sebesar 72,20% pada guru di SMA Negeri 1 Sukasada Kabupaten Buleleng.
Referensi
Bungin, Burhan. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Dantes, Nyoman.2012. Metode Penelitian. Yogyakarta: Andi.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Indomedia Pustaka: Sidoarjo
Indrawan, Rully. Poppy Yaniawati. 2016. Metodologi Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif dan campuran untuk manajemen, pembangunan dan pendidikan. Bandung: PT Revika Aditama.
Indrawijaya, Adam Ibrahim. 2002. Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru Algensindo Bandung.
Komarudin. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Dasar Negeri 06 Ciputat. Jurnal Semarak Universitas Pamulang Volume 1 Nomor 2.
Kumala, Ismaya Priska, dkk. 2018. Hubungan Antara Kepuasan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Guru. Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Volume 1 Nomor 4.
Monika, I Gusti Ayu, dkk. 2019. Determinasi Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, Etos Kerja Guru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pariwisata Harapan Denpasar. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia Undiksha Volume 10 Nomor 2.
Narsih, Dwi. 2017. Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 23 Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi Volume 1, No.1.
Sudaryono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta: Prenadamedia group.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta Bandung.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data SUMBER DAYA MANUSIA (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service)
Suwitra, I Nengah Ady. 2012. Determinasi Kompetensi Profesional,Motivasi Kerja, Dan Konsep Diri Akademik Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Atas Negeri di Kecamatan Karangasem. Tesis. Administrasi Pendidikan. Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha.
Tanius, Nelwati. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Kristen Bethel Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Volume 1 Nomor 3.
ttps://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/13049/Kepemimpinan-yang-Melayani-Servant-Leadership-Sebagai-Gaya-Kepemimpinan-Kekinian.html
Usman, Husaini. 2020. Kepemimpinan efektif, teori, penelitian dan praktik. Jakarta Timur: PT.Bumi Aksara.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo
Wijania, I Wayan. 2017. Kontribusi Kepemimpinan Pelayan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Pendidikan & Pembelajaran Undiksha Volume 1 Nomor 3.
