Analisis Kebutuhan Tenaga Fungsional Pustakawan Utama Di Perpustakaan Universitas Pendidikan Ganesha

Abstract

Analisis Kebutuhan Tenaga  Fungsional Pustakawan Utama Di Perpustakaan Universitas Pendidikan Ganesha

Made Hery W. Griadhi

Pustakawan Ahli Madya, Undiksha, Singaraja, Indonesia

Abstrak

Tujuan dari kajian ini dilakukan untuk memperoleh jumlah sumber daya manusia yang diperlukan Perpustakaan Undiksha termasuk kebutuhan tenaga fugsional pustakawan utama. Adapun metode yang digunakan dalam melakukan kajian adalah menggunakan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh diinterprestasikan dengan berpedoman pada Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2007 tentang perpustakaan dan juga menggunakan  Peraturan Kepala (perka) Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2017 Tentang Pedoman Penyusunan Formasi Jabatan Fungsional Pustakawan. Hasil dari pengkajian ini menyimpulkan bahwa pustakawan yang ideal untuk melakukan pelayanan di perpustakaan Undiksha berjumlah 27 orang. Sedangkan kondisi saat ini pustakawan di perpustakaan Undiksha berjumlah 22 orang massihnkekurangan lagi 5 Orang, sehingga direkomendasikan perlu adanya penambahan jumlah pustakawan baik yang berlatar belakang  D III dan D IV atau sarjana (S1) dan (S2) Ilmu Perpustakaan serta sangat relevan untuk segera  dibuka formasi jabatan fungsional pustakawan utama (2 orang)

Kata kunci : Formasi, Pustakawan,

Abstract

The aim of this study was to obtain the number of human resources needed by the Undiksha Library, including the functional needs of the main librarian.The method used in conducting the study was quantitative descriptive methods.The data obtained was interpreted based on Law Number 43 of 2007 concerning libraries and also using the Regulation of the Head (perka) of the National Library of the Republic of Indonesia Number 26 of 2017 concerning Guidelines for Preparing Functional Position Formations for Librarians.The results of this study concluded that the ideal number of librarians to provide services at the Undiksha library is 27 people. Meanwhile, the current condition of librarians at the Undiksha library is 22 people, there is still a shortage of 5 people. So it is recommended that there be an increase in the number of librarians with either D III and D IV backgrounds or undergraduate (S1) and (S2) Library Science degrees and it is very relevant to immediately open the formation of the functional position of main librarian (2 people)

Keywords: Formation, Librarian, Workload,